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企業高管法律風險防范之職務侵占罪

2016-7-27 14:14:21??????點擊:

  (一)概念

  職務侵占罪,是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。

  (二)構成要件

  1、本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。本罪的對象是公司、企業或者其他單位的財物。

  2、本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利,侵占本單位財物,數額較大的行為具體而言,包括以下三個方面:

  (1)必須是指利用職權及與職務有關的便利條作。

  職權,是指指本人職務、崗位范圍內的權力;與職務有關的便利條件,是指雖然不是直接利用職務或崗位上的權限,但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件,或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。

  (2)必須有侵占的行為。

  既包括將合法已持有的單位財物視為己物而加以處分、使用、收藏即變持有為所有的行為;又包括先不占有單位財物但利用職務之便而騙取、竊取、侵吞、私分從而轉化為私有的行為。

  (3)必須達到數額較大的程度,是指侵占公司、企業等單位財物5000元至2萬元以上的。

  3、本罪主體為特殊主體,包括公司、企業或者其他單位的人員。

  4、本罪在主觀方面是直接故意,且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。

  (三)觸犯本罪可能面臨的處罰

  1、公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;

  2、數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。

  (四)對本罪的防范建議

  1、企業在招聘員工時,除了要考慮員工的業務能力外,還必須注重員工的思想品德、個人修養等因素。

  2、完善、健全企業各項監督管理制度,嚴格控制生產經營管理中的各個環節。

  3、建立現代管理模式,利用計算機進行信息管理,實時控制生產經營管理各個環節,優化和加強企業的運營和管理,提高企業控制能力。

  4、進行普法教育,通過典型案例警示關鍵崗位人員。

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